Seite „Recruitment; Das Layout Der Seite „Recruitment - Dräger Infinity Acute Care System Gebrauchsanweisung

Seite „Recruitment"
Bei der Seite Recruitment handelt es sich um eine
umfassende Trendseite für die Darstellung der für
die Durchführung eines Recruitment-Manövers
benötigten Informationen. Die Seite zeigt in einer
einzigen integrierten Darstellung die Auswirkungen
auf die Parameter der Lungenmechanik und der
Hämodynamik. Die Seite Recruitment stellt in drei
Grafischer-Trend-Feldern simultan zwölf Minuten
Daten dar. Die Seite ist in drei separate Trendgra-
fik-Felder unterteilt. Die folgende Standardkonfigu-
ration dieser Seite kann erforderlichenfalls ange-
passt werden:
– Oberes Trendgrafik-Feld: PIP, PEEP und
ART M
– Mittleres Trendgrafik-Feld: VT und Cdyn
– Unteres Trendgrafik-Feld: SpO
Jedes der Trendgrafik-Felder stellt bis zur drei
Parameter samt der zugehörigen Werte dar. Mit
den Cursor-Schaltflächen können Sie einzelne
Datenpunkte innerhalb der Grafiken auswählen,
deren Werte neben den Grafiken angezeigt wer-
den. Die aktuellen Werte der ausgewählten Trend-
parameter werden stets entlang des oberen Bild-
schirmrands angezeigt.
So rufen Sie die Seite „Recruitment" auf
1 Drücken Sie auf die Schaltfläche Verfahren...
in der Hauptmenüleiste.
2 Wählen Sie die Registerkarte Recruitment aus.
Das Layout der Seite „Recruitment"
Die folgende Abbildung zeigt die Seite Recruitment.
Gebrauchsanweisung Infinity Acute Care System – Monitoringanwendungen VG3.n
Verfahren
I
und etCO
2 2
A Registerkarte Recruitment
B Schaltfläche zum Schließen der Seite
C Trend-Konfigurations-Symbole für die Auswahl
D Schaltfläche Drucken
E Schaltfläche Stoppen für das Anhalten der
F Schaltfläche Zeiger für die Markierung des
G Schaltfläche Zeiger für die Markierung des
H Parameterfelder für die in den Trendgrafiken
I
A
I I I
H
H
H
G F
von bis zu drei Parametern je Feld
Trendanzeige
Endpunkts
Anfangspunkts
dargestellten Parameter
Aktuelle, aus dem jeweiligen Gerät stammende
Parameterwerte (Wert und Bezeichnung des
Parameters)
Dialogfeld Trends/Daten
B
I I I
C ¨
¨
C
¨
C
E D
165